新年加班,机关事业单位会有三倍薪酬的加班费吗

作业的近二十年,新年值勤也有好几次,加班更是无算,从严没有见过加班费。甭说几倍几倍的,领导却是拎点吃的喝的,一半瓶好酒来看望过,但绝不行能有福利可领,也不行能让你喝多了——还要值勤呢(领导也着急回去陪家里人)。

机关事业单位除薪酬而外,各地会根据财政收入状况,发数量不等的年终奖,名字纷歧,有的叫精力文明奖,有的叫综治奖,有的叫绩效奖。除一致发放的,各单位自己自行核定发放的,根本没有。比方年终总结,除一致评比的优异奖赏外,单位要扩展奖赏面,对单位作业较为活跃的同志,给予一星半点的奖赏,以促进来年的作业。这类奖赏,也以物质为辅,精力为主,奖赏个几百块钱,也会被相关部分查办,不得安稳。

包含三倍加班薪酬在内,以及补偿年度假的钱,只听到过笔直部分发过,银行等国企央企发过,机关事业单位从来没有听说过。机关事业单位的薪酬,实施专户发放,由财政部分直接拨到薪酬银行,由银行打入个人薪酬卡。其审阅环节一步都不能省,机构编制部分审阅是否在编,人社部分审阅薪酬数额是否适宜、有没有改变,财政部分按三堂会审的数目,详细发放。假如个人薪酬当月有新增项,人社部分审阅的时分,就会要求添加根据,比方加班费,会要求供给加班依据,是否有加班的必要,加班时刻等,十分费事,纪检、审计部分还会要点查办。为确保不出问题,机关事业单位一般就不会考虑一致发放的薪酬以外项目。

因而,没有加班费,没有度假补偿,也没有什么灰色收入。该干的事,相同省不了,该加班加班,新年值勤也是义无反顾,别提钱,悲伤。